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2005-12-05 16:32:00

我公司提供具有智能化决策支持功能的绩效管理高端﹑大型系统软件，已经有部分产品即将投入市场。该软件从根本上突破目前软件设计管理软件的局限，解决了管理软件无法从流程的基础环节解决商家管理公司的难题，利用国际先进的管理理念和领先的技术，根据权威人士的大型业务模型，与现代企业绩效管理决策支持系统为核心的系列产品即将上市。现在正寻求北京以及周边地区的渠道厂商大家共同合作，一起推广本公司的系列产品，力争在最短时间掀开中国管理软件具有跨时代意义的新篇章。

<<绩效管理总裁决策支持系统>>由绩效管理﹑薪酬激励﹑营销激励﹑高管激励四个决策支持子系统集成, 每一个子系统又可分别独立运行。

绩效管理类软件是中国目前管理类软件的高端组成部分，在ERP,CRM无法真正意义上解决企业从管理层到基层的实施，再从基层数据反馈到管理层，用科学的软件产品，统计分析反馈的数据，让管理层能够非常直观的了解企业规划在实施运作上的问题，并且能够模拟未实施项目在企业现有阶段具体实施上会产生什么样的问题，如何规避风险，这些才是目前中国大多数管理软件所缺乏的，也是绩效管理软件真正强大之处。

高端指标-本系统软件不仅处理绩效管理工作的相关作业流程, 更提供全面集成的﹑供企业任意选用的绩效管理指标及相关要素, 直接运行绩效管理方案各构成要素的事前论证﹑事间计量与事后测试的全过程。

智能运算-用户可以选择绩效指标﹑实施方式﹑适用类别与激励等级的任意组合, 由系统结合相关环境﹑条件及其变化, 进行多维智能判断与分析, 自动生成各种指标的计量结果。

决策模拟-智能化决策模拟功能, 支持用户在设计﹑制定绩效管理实施方案的过程中, 可以实时﹑动态﹑高效地模拟任一方案(及其各个组成指标与相关要素)的预期效果, 以减少决策的风险﹑提高决策的成功率。

精细计量-为保证绩效目标的制定与分解, 绩效指标的计量与考核, 能全面﹑准确地反映企业生产作业过程的实际运行, 系统提供以作业流程为直接对象﹑起点的当今国际领先的绩效管理计量方法。

公平激励-系统提供绩效指标精细计量基础上的﹑以绩效目标充分实现为导向的﹑包括各种激励类型与方式的﹑直接与间接的员工激励机制。

总裁定制-系统的总裁决策支持功能, 旨在将过往那种仅供专业人员使用的"人随机走"的复杂规程, 一改为可依决策人思路﹑习惯﹑关注的层面, 由决策人自主掌控﹑自行模拟与测试的"机随人走"﹑简便易用的操作模式。

国际领先-本产品已向中国﹑美国知识产权局提出"商业方法相关发明专利"的正式申请。 这也是中国知识产权局罕有受理的软件产品发明专利申请案例。 本产品的大型业务数量模型设计方法与独创的功能组合, 代表着企业管理系统软件产业中的国际领先水平。

即装即用-本系统作为一个标准化软件产品, 只须辅导用户进行基础数据的初始化, 便可正常运行。将复杂﹑耗时﹑风险莫测的产品功效分析与招投标过程, 简化为省时﹑省力﹑无风险的产品试用与系统先进业务思想的培训过程。

我们的创新产品结合你们的渠道资源，希望能够共同推动我们的事业。你完善专业销售团队是我们创造效益的基石，我们热情周到的售后服务是我们合作的标准，为了美好的明天我们联手前进，共同进步，共同发展，创造美好的明天。

公司地址:北京市海淀区中关村南大街5号理工科技大厦906室

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